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青苗茁壮 梦想起航集团?“青苗计划”——2019年第一期新员工培训正式开班

来源: 本站

时间: 2019-02-27

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“我自愿加入四川交投集团……让集团见证我的青春,用业绩证明我的价值……”2月26日上午,四川交投学院的课堂现场传来铮铮誓言,标志着2019年交投学院全新出发、倾力打造的“青苗计划”——2019年第一期新员工培训正式开班。

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此次培训始终秉承交投学院 “助推集团战略、助力员工成长”的办学宗旨,旨在帮助集团系统内新入职员工认识交投、认同交投,同时认知自我、提升自我、展示自我,着力促进系统内员工融合,塑造有激情、有活力的团队。

在开班仪式上,交投学院院长许正权传达了uu快三党委书记、董事长雷洪金对新员工的寄语,希望新员工作为交投集团的新生力量,立足岗位、充分发挥学识、智慧,展现青年的激情、活力。许正权向各位新入职员工提出要求:要珍惜集团培养,心怀感恩,认真学习,不断提升;要珍惜缘分,珍惜与交投之缘、同学之缘,真诚相待;要遵守纪律,贯彻“一支军队”的理念,实行半军事化管理,高标准、严要求,相信自律的力量;要学有所获,收获知识,收获友谊,提升学习能力、实践能力。

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开班仪式后,uu快三董事会秘书、办公室主任阮昌益就“交投集团的昨天、今天和明天”为学员们授课,通过数据展现与案例结合等多种形式,为学员们生动地再现了一幅交投集团的成长发展史,增强了新员工的认同感与荣誉感。

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本次培训共有来自集团本部和11家直属企业的62名新员工参训。交投学院教学管理团队经过充分的调研分析与情景模拟,从了解集团发展、提升职业素养、促进团队融合三个方面入手,精心规划了集团发展与文化、高效沟通、时间管理、职业规划、结构化思维、公文写作、商务礼仪等多门课程。邀请集团优秀员工分享成长经历,聘请经验丰富的专家教授、职业讲师等前来授课。采用课堂学习、团队素质拓展、小组分享、通关考试等多样的形式切实增强学习的针对性和实用性。培训期间采用班委组长管理制进行培训管理,充分发挥学员主观能动性和组织管理能力;严格实施培训考核,采用积分赛制从出勤、课堂表现、考试成绩三个环节全面考核评估学员,并在培训结束后形成学员评估报告提交给各单位,真正做到给人才提供舞台,帮助用人单位发现人才。

 

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